こんばんは。
採用担当から求職者となり、転職活動のリアルを発信中のくまʕ•ᴥ•ʔです。
▶︎前回の記事はこちら✏︎【4月は転職に向かない？】この時期だからこそ狙えるチャンス！
春が終わり、初夏の訪れを感じる5〜7月。この時期は、企業の採用活動が活発になる転職市場のチャンス到来の時期でもあります。
- 「転職したいけど、今が動き出すべきタイミングなのか分からない…」
- 「今の職場に不満があるけど、転職活動がうまくいくか不安…」
本記事では、上記のようなお悩みを抱えている方に向けて、5〜7月の転職市場の特徴や、成功するためのポイントを解説します。
1.5〜7月は転職の好機？
①採用が本格化するタイミング
企業は4月に新年度の計画や予算を確定し、それをもとに5月から本格的な採用活動を開始します。この時期は新規事業やプロジェクトの立ち上げに伴う求人が多くなり、複数名採用や大量採用が目立つのが特徴です。
②新プロジェクトに携われるチャンス
年度初めは、新しい取り組みがスタートする時期でもあります。これに伴い、 スタートアップメンバー を募集する企業が多く見られます。キャリアアップや挑戦を目指す人にとっては、理想のポジションを得る絶好の機会です。
③人気企業も採用枠を拡大
大手企業や人気業種が採用活動を本格化させるのもこの時期。ライバルは増えますが、 早く動く人には大きなチャンス が待っています！
2.5〜7月に転職をするメリットとは？
◎チャンスが豊富
求人が多いため、自分に合ったポジションを見つけやすく、 未経験者歓迎 の募集も増えます。キャリアチェンジを考える人にも最適な時期です。
◎キャリアアップの可能性が高い
新しいプロジェクトに伴う採用は、責任あるポジションや裁量の大きな役割を任されることも少なくありません。「今よりもっと成長したい」と思う人にとっては、理想のキャリアを掴む絶好のタイミングです
◎スムーズな選考プロセス
4月の忙しさが落ち着き、企業側の採用プロセスがスムーズになる時期。短期間で結果が出ることも期待できます。
3.注意すべきポイント
△動き出しのタイミングが勝負
人気企業や好条件の求人は、採用枠が埋まり次第終了することが一般的です。特に勤務地や職種に希望がある場合、早めの応募が重要です。
△ 時期によって選考基準が変わる可能性
採用が進むにつれ、企業が求めるスキルや経験が厳しくなることがあります。初期段階では幅広い層が対象でも、後半になると特定の条件に絞られる場合があるため、早い行動がカギです。
△応募する求人の選定に迷うことも
魅力的な求人が多い時期だからこそ、軸が定まっていないと迷ってしまいがち。 自分の優先順位を明確 にしておきましょう。
4.動き出すための3ステップ
①自分の「軸」を見つける
転職活動で最も重要なのは、自分が「どんな働き方をしたいのか」を明確にすることです。
- あなたが今の職場に不満を感じているポイントは？
- 転職後に叶えたい目標や理想の働き方は？
こうした質問を自分に投げかけながら、転職の軸を整理しましょう。
②求人情報を定期的にチェックする
5〜7月は求人が多く出る分、良い案件がすぐに埋まってしまうことも珍しくありません。求人サイトや転職エージェントを活用し、気になる求人を見逃さないようにしましょう。
③小さな一歩を踏み出してみる
「準備が整ってから動こう」と思っていると、タイミングを逃してしまうこともあります。まずは気になる求人にエントリーする、転職エージェントに相談するなど、小さな一歩を踏み出してみましょう。それが大きな転機につながります。
5.まとめ：理想のキャリアは「今」掴もう！
5〜7月は転職市場が活発になり、多くのチャンスがある時期です。しかし、そのチャンスを掴むには、あなた自身が動き出すことが必要です。
「失敗したらどうしよう」「もっと準備してからにしたい」と迷う気持ちも分かります。しかし、行動しなければ現状は変わりません。
あなたの理想の働き方を実現するために、この時期を最大限に活かしましょう！
