こんばんは。
採用担当から求職者となり、転職活動のリアルを発信中のくまʕ•ᴥ•ʔです。
▶︎前回の記事はこちら✏︎ 転職初心者必見！「最初に知っておくべき基本ステップ」
転職を考え始めたとき、最初に直面したのは「いつまでに転職を成功させたいのか？」というゴール設定でした。
初めは「すぐにでも転職しよう！」と思ったものの、いざ動き始めると何から始めればいいのか分からず、漠然とした不安が募るばかり…。
そこで本記事では、私がどのように目標を設定し、転職活動を始めたのかをご紹介したいと思います。
1.ゴール(内定・入社時期)を決める
まず最初にやったことは、「転職先の入社時期をいつにするか？」という具体的なゴールを決めることでした。
私の設定した目標は、
♦︎3ヶ月以内に転職先の内定を獲得する
というものでした。
正直、最初は「本当に3ヶ月以内で転職が決まるのだろうか？」という不安がありましたが、目標を定めたことで自分の進むべき道が明確になり、計画的に動けるようになりました。
2.退職時期の決定
転職先が決まったとしても、すぐに現職を辞めるわけにはいきません。特に、業務の引き継ぎや有給消化、ボーナスの支給時期など、会社の規則に従う必要があります。
退職する際に慌てないためにも、余裕を持って準備することが重要です。
これもまた、転職活動を円滑に進めるための大切なステップです。焦らず、引き継ぎがスムーズに進むよう計画的に行動しましょう。
3.企業選定と応募開始時期の決定
「内定を3ヶ月以内に獲得する」という目標を立てたので、企業選定と応募開始のタイミングを逆算して決めました。
応募開始のタイミングを逃すと、スケジュールが後ろ倒しになり、目標に間に合わなくなりそうで不安になってしまうので、計画的に進めることを意識しました。
最初は何から始めるべきか分からないかもしれませんが、ゴールを定めることで、次に何をすべきかが見えてきます。
<参考> 実際に行ったスケジュール案
私が実際に立てた3ヶ月間の転職活動のスケジュール案を少しご紹介します💭「具体的にどんな流れを作ればよいか分からない」という方はぜひ参考にしてみてください。
✔️1ヶ月目
- 自己分析
- 希望職種、業界の明確化
- 転職市場の調査
- 転職サイト、転職エージェントへの登録
- 履歴書、職務経歴書の作成
✔︎2ヶ月目
- 転職エージェントとの面談
- 求人情報と企業選定
- 応募開始
- 面接対策
- 模擬面接
- 面接日程調整
✔︎3ヶ月目
- 追加応募
- 応募書類のカスタマイズ
- 面接後の振り返りと改善
- 最終面接準備
- 内定の確認とオファー交渉
- 内定受け入れ ←ゴール✔️
このように、3ヶ月という期間内に転職を成功させるため、毎月のおおよその目標を設定しました。
4.逆算してスケジュールを立てよう
転職活動を成功させるためには、スケジュール設計が欠かせません。
特に、現職を続けながら転職活動を行う場合、目標退職時期を逆算して計画を立てることが重要です。応募から内定、退職までの期間を考慮し、余裕を持ったスケジュールを設定しましょう。
企業選考は予想以上に時間がかかることが多いです。書類選考や面接調整、企業側の選考スケジュールにも配慮する必要があります。現職に迷惑をかけず、引き継ぎや退職交渉をスムーズに進めるためにも、計画的に進めることが成功へのカギです。
焦らず、一歩ずつ計画的に転職活動を進めていきましょう。
