こんばんは。
採用担当から求職者となり、転職活動のリアルを発信中のくまʕ•ᴥ•ʔです。
▶︎前回の記事はこちら✏︎【採用本格化】５〜7月に転職活動を始めるべき理由！
「8月〜10月の転職ってどうんなんだろう…」
「夏は求人が少ないって聞いたけど、本当にチャンスはあるの？」
こんな不安を抱えていませんか？
実は、8月〜10月は転職市場が大きく動く時期。タイミングに合わせた行動をすることで、転職成功の可能性はぐっと高まります！この記事では、転職活動を始めようとしている方々に向けて、8月〜10月の転職市場の特徴と、成功するための具体的なアクションプランをお届けします。
1. 【8月】動きがゆっくりだからこそ準備のチャンス！
8月は、企業も夏休みモードに入り、採用活動が一時的にペースダウンする時期。そのため、「転職を始めるのに向かないのでは？」と感じる方も多いでしょう。しかし、実はこの時期ならではのメリットもたくさんあるんです！
1-1 . 8月の転職市場の特徴
①選考スケジュールが進みにくい
企業の多くは夏休みを取っているため、選考の進行が少し遅くなりがちです。面接の日程調整に時間がかかることもあるので、急がずに落ち着いて行動することが大切です。
②新しい求人が動き始める
10月からの下半期に向けて、急募ポジションを出し始める企業も出てきます。急に人手が必要になることもあるため、この時期ならではの求人が見つかる可能性があります。
③応募者が少ない
夏の間は転職活動を控える人が多いため、求人の競争が少なくなる傾向があります。普段ならライバルが多い人気求人に挑戦するチャンスです！
1-2 . 8月に動くメリットと注意点
◎メリット
- 応募者が少ないため、選考で目立ちやすい。
- 自己分析やスキルアップに集中できる。
- 急募ポジションに出会える可能性がある。
△注意点
- 選考のペースが遅くなる可能性があるので、焦らずに対応する。
- 求人が通常より少なめになる場合もあるため、転職エージェントや非公開求人を活用して選択肢を広げる。
2. 【9月〜10月】採用活動が本格化！チャンスを逃さないために
9月〜10月は、企業が本格的に採用活動を進める時期です。特に、事業計画の下半期に向けて、急募ポジションが増える時期でもあります。この波に乗るためには、早めの準備と素早い行動が重要です。
2-1 . 9月〜10月の転職市場の特徴
①採用活動が本格化する
企業が下半期に向けて採用活動を強化し、即戦力を求める求人が増加します。この時期は、特に即戦力を重視した求人が増えるため、あなたの経験やスキルを活かせるチャンスが広がります。
②組織再編や人事異動による急募案件
新規事業や組織再編が進む企業では、急募ポジションが出てくることが多くなります。ただし、急募案件は早期に締め切られることが多いため、素早い行動が求められます。
③外資系企業の採用活動がピーク
外資系企業では、年度末に向けて予算消化のために採用活動が活発化します。特に管理職や専門職のポジションが増えるため、これらのポジションに興味がある方にとっては絶好のチャンスです。
2-2 . 9月〜10月に動くメリットと注意点
◎メリット
- 即戦力としてスキルを活かしやすい。
- 求人が増加するため、選択肢が広がる。
- 選考がスムーズに進むことが期待できる。
△注意点
- 応募が集中するため、スピード感が重要。
- 急募案件も多いため、慎重に判断することが大切。
3. 8月〜10月の転職活動を成功させるための3つのポイント
｜❶情報収集を徹底する
転職エージェントを活用して、非公開求人や市場動向を定期的にチェックしましょう。求人サイトもこまめに確認して、最新情報を逃さないようにすることが重要です。
｜ ❷自分のスキルと経験を具体的に整理する
職務経歴書や面接では、「即戦力としてどう貢献できるか」を具体的に伝える準備が大切です。企業が求めているスキルや実績を意識して、自分の強みをアピールできるようにしましょう。
｜❸柔軟なスケジュール調整を意識する
企業の夏休みや繁忙期を考慮し、面接日程の調整には柔軟に対応しましょう。また、夏の間に自己分析やスキルアップを進め、秋の活発な市場に備える準備をしておくと良いです。
4.【まとめ】 転職に向けて一歩踏み出そう！
8月〜10月の転職市場は、タイミングに合わせた行動をすることで、大きなチャンスを掴むことができます。8月の準備期間で一歩先行し、9〜10月の本番でしっかりチャンスを掴む。この流れを意識すれば、理想のキャリアに近づけるはずです。
転職エージェントや求人サイトを活用し、焦らず計画的に動き出しましょう。
